Notre mission, gérer au mieux l’action sociale en faveur de la grande famille hospitalière

• Mettre en œuvre et gérer l’action sociale en faveur des 5 500 agents hospitaliers en activité ou retraités des établissements publics de santé de l‘archipel guadeloupéen,

• Contribuer activement au bien-être de ses bénéficiaires à différents moments de leur vie : en créant et versant des prestations sociales, en proposant des prestations de loisirs, culturelles et sportives.

Notre action sociale, pour le confort et l’épanouissement de nos bénéficiaires

• Améliorer le confort et la vie de nos 5 500 bénéficiaires en leur offrant un panel de prestations sociales adaptées à leurs attentes :
  •  12 prestations sociales non remboursables ;
  • 05 prestations sociales remboursables ;
  • le Chèque Emploi Service Universel ou CESU, nouvelle prestation à mettre en place; elle sera effective à compter du premier trimestre 2011.

• Prendre en compte les enjeux socio-culturels, décloisonner l’univers professionnel de nos bénéficiaires, les accompagner donc dans leur quête d’épanouissement personnel en leur offrant des prestations de loisirs, culturelles, sportives, littéraires et autres, adaptées à leurs attentes de détente :
  • prestations de loisirs : les voyages et les structures d’hébergement à moindre coût répertoriés dans le Carnet de Voyages ;
  • activités sportives : aquagym et natation au Centre de Vacances, randonnées pédestres, rencontres sportives trimestrielles ;
  • ateliers culturels « Kiltigos », répertoriés dans le Carnet de Route ;
  • les avantages du CGOSH : réductions et tarifs préférentiels dans divers secteurs d’activité, les chèques-réductions, abonnements magazines, achat de véhicules neufs et occasions du CGOS NATIONAL, billetterie, répertoriés dans le Carnet de Route ;
  • la boutique du CGOSH : une gamme d’articles crées pour le comité et œuvres d’art des talents hospitaliers : à venir au Centre de Vacances du CGOSH (Marina de Rivière-Sens à Gourbeyre).